La Junta de Andalucía abona este mes de septiembre el tercer incremento del acuerdo de equiparación salarial a 123.000 docentes andaluces

La Junta de Andalucía abonará en la nómina de este mes de septiembre el tercer incremento salarial correspondiente al acuerdo de equiparación salarial firmado en abril de 2022 entre la Consejería de Desarrollo Educativo y FP y las organizaciones sindicales representadas en la Mesa Sectorial de Educación (CSIF, ANPE, CCOO, USTEA y UGT) y las organizaciones patronales, de titulares y sindicales de la enseñanza privada concertada (ECA, CECE, ACES, SAFA, FSIE, USO, UGT y CCOO). Para ello, el Consejo de Gobierno de la Junta aprobó una inversión de 91,6 millones de euros, 77,3 millones corresponden a los docentes de la red pública y 14,3 millones a los de la concertada.

El acuerdo al completo contempla una inversión superior a los 300 millones para situar las retribuciones de los docentes andaluces por encima de la media nacional, a partir de los estudios previos de remuneraciones totales en las distintas Comunidades (teniendo en cuenta las distintas estructuras salariales existentes) que se llevaron a cabo en la Mesa Sectorial, y que finalizó con un acuerdo por unanimidad.

En la nómina de este mes, el sueldo base en el cuerpo de Maestros, sin contar los trienios (año cero de la carrera docente) se sitúa en Andalucía en 1.147,35, el complemento de destino en 566,36 y el complemento específico en 454,52, al que hay que sumar este mes 43,50 euros del cumplimiento del tercer pago del acuerdo, es decir, un total de 2.519,85, frente a los 2.070,03 del año 2018, un incremento del 21,6%.

En el cuerpo de Secundaria, sin contar trienios, un sueldo base de 1.326,90; el complemento de destino 697,43 y el complemento específico de 777,84, más la subida en este concepto de 49,50 euros del tercer pago del acuerdo de equiparación salarial, para un total de 2.851,67, frente a los 2.341,89 de 2018, un incremento del 21,7%.

De esta forma, este mes se aplica un incremento retributivo en alrededor 107.000 docentes de la enseñanza pública de 43,5 euros mensuales en el componente básico del complemento específico vigente en 2023 para los cuerpos docentes del subgrupo A2 en 14 pagas, y de 49,5 euros mensuales en el mismo componente para los cuerpos docentes del subgrupo A1 en 14 pagas, consolidable. El mismo complemento se ha aplicado en los cursos 2022/23 y 2023/24.

Para el año 2025 está previsto un cuarto incremento, de 14,50 euros mensuales, que completa el acuerdo hasta alcanzar una mejora salarial total para los cuerpos docentes del subgrupo A2 de 145 euros/mes en 14 pagas (2.030 euros) en el componente básico del complemento específico, y para los cuerpos docentes del subgrupo A1 de 165 euros/mes en 14 pagas (2.310 euros) en el mismo componente, de tal forma que sitúe a los docentes andaluces en la media nacional de las retribuciones de la administración autonómica.

Igualmente, con efectos a 1 de septiembre de 2024, se aplicará un incremento retributivo de 43,5 euros mensuales para el profesorado que presta servicio a tiempo completo y en pago delegado en las etapas de Infantil, Primaria y Educación Especial en los centros concertados andaluces y de 49,5 euros mensuales en 14 pagas, consolidable para el profesorado que presta servicio a tiempo completo y en pago delegado en las etapas de Educación Secundaria Obligatoria, Bachillerato y Formación Profesional. El mismo complemento se ha aplicado en los cursos 2022/23 y 2023/24.

Para el año 2025 está previsto un cuarto incremento de 14,50 euros mensuales, que completa el acuerdo, para el profesorado que presta sus servicios en la red de centros de la concertada, en pago delegado, en las etapas de Infantil, Primaria y Educación especial, de tal forma que alcancen una mejora salarial total de 145 euros/mes en 14 pagas, y de 165 euros al mes en 14 pagas, para el profesorado que presta servicios en las etapas de Educación Secundaria Obligatoria, Bachillerato y Formación Profesional.