Los chiclaneros desempleados podrán participar en el programa de Proyectos Integrales para la Inserción Laboral

El Ayuntamiento de Chiclana pondrá en marcha el Programa de Proyectos Integrales para la Inserción Laboral, una nueva acción en materia de fomento del empleo, financiado por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+), a través del Programa FSE+ de Andalucía 2021-2027 (85 por ciento) y la Junta de Andalucía (15 por ciento). En este sentido, el Ayuntamiento de Chiclana ha recibido una subvención de 157.500 euros destinada a financiar la ejecución y gestión de 30 Proyectos Integrales para la Inserción Laboral a personas desempleadas, de conformidad con lo establecido en la Resolución de 29 de octubre de 2024, de la Dirección Gerencia del Servicio Andaluz de Empleo, con una duración de 18 meses.

Así lo ha anunciado la delegada municipal de Fomento Económico, Manuela Pérez, quien ha resaltado que los proyectos integrales se compondrán de acciones para la atención, entre las que se incluirán las actuaciones de orientación laboral y las de formación; y acciones para la inserción, que contemplan las actuaciones de orientación para el empleo y las de prospección en el mercado de trabajo.

Además, la edil ha especificado que serán 35 las personas que podrán acceder a este proyecto, destacando que "el objetivo es lograr la inserción laboral de todas ellas. Este programa va dirigido a personas con edades comprendidas entre los 18 y los 29 años, desempleadas, demandantes de empleo e inscritas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil".

Aquellas personas que deseen tomar parte en esta formación podrán realizar su inscripción en la Delegación de Fomento, situada en la calle La Plaza, nº 3, Edificio Cañizares.

En cuanto a las acciones para la atención, éstas se dividen en actuaciones de orientación laboral y actuaciones formativas. Así, las actuaciones de orientación laboral incluyen el diagnóstico de empleabilidad, diseño y elaboración del itinerario personalizado que facilite la búsqueda de empleo de las personas participantes. Actuaciones de sensibilización y para el desarrollo de aspectos personales para la ocupación, actuaciones sobre el proceso, técnicas, recursos y herramientas de búsqueda activa de empleo, confección del currículum, taller de entrevista de trabajo, así como información general sobre el mercado de trabajo y asesoramiento en materia de autoempleo. Y actuaciones formativas permiten la adquisición de conocimientos técnicos, competencias laborales y habilidades para mejorar la empleabilidad.

Por otro lado, las acciones para la inserción incluyen, por un lado, actuaciones de orientación laboral para la inserción, que incluye el acompañamiento en el empleo, con acciones de información y de acompañamiento sobre recursos de empleo y empresas, activación y cambio emocional para la búsqueda activa de empleo, preparación para el proceso de selección y preparación para la incorporación laboral; Y, por otro lado, actuaciones de prospección del mercado laboral del territorio en el que se desarrolle el programa, que permita la obtención de información actualizada sobre la situación económica y laboral del entorno, la identificación de las necesidades de personal de su tejido empresarial, perfiles laborales requeridos, captación de ofertas de empleo, así como la difusión del programa y la propuesta de la candidatura de las personas participantes para cubrir las vacantes detectadas en las empresas, todo ello con objeto de cumplir el objetivo de inserción laboral previsto.

El Proyecto Integral para favorecer la inserción laboral deberá ejecutarse en un plazo máximo de 18 meses. Las acciones de atención podrán ser individuales o grupales, y son obligatorias para todas las personas participantes en el programa, que percibirán 528 euros por su participación. En relación a las acciones para la inserción, al menos el 40 por ciento de las personas participantes a las que se diseñe un proyecto integrado, deben lograr su inserción laboral por cuenta propia o por cuenta ajena.