Santa Cruz entrega diplomas a 74 alumnos y alumnas del curso de Servicios Sociales

El alcalde de Santa Cruz, José Manuel Bermúdez, con la concejala de Acción Social y la consejera delegada de la Sociedad de Desarrollo, Charín González y Carmen Pérez, respectivamente, felicitaron hoy a los más de 70 alumnos y alumnas que superaron su formación en el proyecto "Proximidad y Acompañamiento Socioeducativo y Laboral en los Servicios Sociales Municipales", un curso subvencionado de manera directa por el Cabildo en 2022 "y que nos permite que de los participantes en el mismo, 39 de ellos empiecen este mismo lunes en esta nueva inserción laboral", puso de relieve el regidor capitalino.

Bermúdez apuntó que "nosotros, en Santa Cruz, invertimos 33 millones de euros solo en Servicios Sociales y disponemos del mayor catálogo de ayudas sociales de cualquier municipio de las Islas Canarias, algo, que, sin embargo, no es suficiente". El alcalde detalló que "gastamos e invertimos mucho en ayudar, aunque la clave de la acción social entiendo que debe sostenerse en otra base, cuya clave no está solo en ayudar a las personas y familias vulnerables en sus necesidades, sino en ayudar para salir de esa situación, ya que la mejor manera y más digna de abandonar la vulnerabilidad es el empleo".

Por su parte, la concejala de Acción Social y presidenta del Instituto Municipal de Atención Social (IMAS), Charín González, destacó que "estamos muy contentos de tenerles hoy aquí, con un proyecto que nace en 2021, precisamente cuando nos sentamos con la Sociedad de Desarrollo y planteamos que desde los Servicios Sociales teníamos que ir un pasito más allá" y agregó que "la realidad es que estamos en una situación de vulnerabilidad alta de la sociedad y, en muchas ocasiones, cuando los servicios sociales tenemos un tiempo más limitado de atención a las propias personas y a las familias".

"Necesitamos poder intervenir más -argumenta la concejala- y es con esa intención desde donde nace este proyecto" y pone de manifiesto que "en años anteriores, siempre este tipo de proyectos se solicitaban en convenios de empleo, se pedían para otro tipo de acciones, como puede ser aquellas que están más orientadas a los necesarios trabajos en parques y jardines, o para acciones más mecánicas, por lo que en esta ocasión vimos con la Sociedad de Desarrollo que podíamos hacer un convenio de empleo vinculado al ámbito social y es justo lo que ha dado como consecuencia esta formación de la que disponen ahora".

Carmen Pérez, la consejera delegada de la Sociedad de Desarrollo, quiso poner el acento en que "para nosotros es muy importante entregarles estos diplomas y estamos de enhorabuena, tanto porque se cierra este proyecto y porque se inicia una nueva etapa para ustedes, 74 de los participantes de este proyecto, como para los 39 que empiezan el lunes en esta nueva inserción laboral" y agrega que "la Sociedad de Desarrollo tiene funciones como el Turismo o el Comercio, pero también el empleo, y dentro de esta parte, Santa Cruz vive un momento de brotes verdes, ya que estamos por debajo de los 19.000 parados".

"Estas cifras de desempleo -argumenta Pérez- no se daban desde hace una década, pero aunque sean positivas no bajamos la guardia, seguimos trabajando y tenemos mucha labor que hacer, precisamente de ahí llegan proyectos tan importantes y tan interesantes como este" y finaliza añadiendo que "en estos momentos de consenso, donde se toma el pulso a la ciudadanía y se sabe cuáles son sus necesidades, son los que están ahora aquí recientemente acreditados los que tienen una recompensa y una respuesta tan positiva como es que el lunes empiecen 39 de ustedes ya en un nuevo puesto de trabajo".

Para finalizar, debe recordarse que una vez finalizada la formación y tras un proceso de selección por notas de las pruebas objetivas y criterios de las Bases del Proyecto, se han contratado a 39 personas, en régimen laboral temporal durante 7 meses, para dar cobertura a los siguientes puestos de trabajo que tienen que ver con 14 orientadores/as laborales; 4 prospectores/as laborales; 7 educadores/as sociales; 7 integradores/as sociales, y 7 auxiliares administrativos/as, además de quedar una lista de reserva, por perfiles profesionales, para cubrir posibles bajas durante la ejecución del Proyecto.

Tras la contratación de estos profesionales, el objetivo es mejorar la atención socio-educativa y de empleo en los servicios comunitarios municipales presentes en los 5 distritos.