Empleo destina 3 millones de euros para la orientación laboral de los colectivos más vulnerables de Córdoba

La delegada de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, M.ª Dolores Gálvez, ha informado esta mañana sobre el desarrollo del Programa Andalucía Orienta en la provincia de Córdoba, "un recurso fundamental y necesario para las personas desempleadas, sobre todo en los colectivos más vulnerables", ha incidido. El Servicio Andaluz de Empleo ha resuelto este año una nueva convocatoria de estos programas de orientación profesional y acompañamiento a la inserción laboral, "lo que significa que, desde mediados de agosto, ya se están poniendo en marcha estas unidades de orientación en la provincia, en concreto ya están en funcionamiento 18 de las 24 previstas, y que prestarán servicios de asesoramiento y acompañamiento intensivo en el proceso de búsqueda de empleo, a través de itinerarios personalizados de inserción, así como la derivación a otras políticas de empleo para facilitar la adquisición de competencias profesionales", ha concretado Gálvez.

Para respaldar la puesta en marcha de estas unidades, ha continuado la responsable territorial, "la Junta destina 3 millones de euros a través de entidades colaboradoras como instituciones sin ánimo de lucro, corporaciones locales o asociaciones". Esto supone un aumento del 13% con respecto al dinero destinado en 2023, ha explicado la delegada, quien ha subrayado que esto va a permitir "que se aumente la plantilla de técnicos y personal de apoyo, así como las horas de atención directa, lo que repercute directamente en las personas desempleadas. Se van a llevar a cabo casi 72.000 horas de servicio, gracias a una plantilla de 81 profesionales, 68 técnicos de orientación y 13 administrativos de apoyo".

Gálvez ha querido destacar el esfuerzo "que desde la Consejería de Empleo estamos realizando por garantizar la atención a los demandantes de empleo de todo el territorio provincial, especialmente a colectivos que encuentran importantes barreras para acceder al mercado laboral, como son las personas con discapacidad y las personas en riesgo de exclusión social. Para ello, hemos mejorado la gestión modificando el reparto de técnicos y duplicando los que se dedican a atender a estos colectivos, lo que supone una atención más extensa y especializada contando además con entidades que trabajan habitualmente con ellos".

De este modo, en la actualidad, más de la mitad de los técnicos ofrecen atención a personas con discapacidad y personas en riesgo de exclusión social. Además, cuatro entidades ofrecen servicios de acompañamiento a la inserción a demandantes de empleo que estén realizando un Itinerario Personalizado de Inserción y que necesiten apoyo o tutorización en la fase previa de acceso al trabajo y durante los seis primeros meses de su incorporación al puesto. Diez técnicos se encargarán de este cometido.

La red Andalucía Orienta de la provincia se completa con el personal propio de orientación laboral del SAE, 66 efectivos que atienden a las personas demandantes de empleo en las 28 oficinas SAE. La delegada ha puesto de manifiesto que "el hecho de que el SAE asuma con parte de sus medios propios la orientación general y refuerce la especializada para colectivos de atención prioritaria, a través del Programa Andalucía Orienta, responde al proyecto en el que el SAE está inmerso, un modelo de gestión integral que responde a la necesidad de ofrecer una atención completa al usuario desde la oficina de empleo".

Gálvez ha concluido incidiendo en que el objetivo último es lograr un Servicio Andaluz de Empleo útil y ágil, tanto con las personas demandantes de empleo, como con las empresas, para que "encuentren en este nuevo SAE el verdadero espacio para intermediar en un mercado laboral cada vez más complejo".

De las 24 unidades que se pondrán en marcha, 11 son de ámbito exclusivamente provincial y 13 son multiprovinciales, es decir, prestan atención a desempleados de Córdoba y también de otras provincias. "Entre las propias de Córdoba están las mancomunidades de la Subbética, Guadiato, Pedroches, Alto Guadalquivir y Campiña Este; los ayuntamientos de Puente Genil y Palma del Río y las asociaciones Albasur y Personas Sordas de Córdoba. A las entidades provinciales hay que sumar Fundación Don Bosco, Acción Laboral, CIC-Batá, Inserta Innovación, Asociación Engloba y la Fundación de Apoyo y Asesoramiento a la Formación, entidades que completan la red cordobesa.

En las unidades de orientación se prestan servicios de asesoramiento y acompañamiento intensivo en el proceso de búsqueda de empleo, a través de itinerarios personalizados de inserción (IPI). El modelo garantiza la atención y el seguimiento individualizado de las personas participantes, así como la derivación a otras políticas de empleo para facilitar la adquisición de competencias profesionales. A través del Itinerario, se accede a todos los recursos y programas del SAE.

Los IPI se inician siempre mediante una acción personalizada e individual de diagnóstico o evaluación socioprofesional, desarrollada por personal técnico de una oficina del Servicio Andaluz de Empleo o de una Unidad de Orientación de la red "Andalucía Orienta".