Últimas noticias sobre Empleo público

En concreto, para 18 plazas de Administrativo de Administración General: 1.866 admitidos y 81 excluidos en las 11 de turno libre; 53 admitidos y 16 excluidos en 3 plazas de turno de personas con discapacidad; 6 admitidos y 2 excluidos en 1 plaza de turno de personas con discapacidad intelectual; y 25 admitidos y 3 excluidos en las 3 de turno de promoción interna.

El alcalde de Santa Cruz, José Manuel Bermúdez, acompañado por la concejala de Recursos Humanos, Purificación Dávila, y el equipo del área que ha llevado, junto a los sindicatos, a buen puerto la estabilización de más de 300 trabajadores públicos de este Ayuntamiento, celebraron ayer en el teatro Guimerá "el final de estos 56 procesos que se pusieron en marcha en el año 2022, precisamente cuando se inició la negociación con las organizaciones sindicales con el objetivo de reducir la temporalidad, un trabajo de colaboración que ha concluido con la estabilización laboral de 306 empleados", indica el regidor.

El Pleno del Ayuntamiento de Alcalá de Henares ha aprobado hoy el dictamen relativo al estado de los procesos de estabilización de 400 empleados municipales. Este hito supone un avance significativo en la consolidación del empleo público, cumpliendo con las normativas legales que establecen como fecha límite el 31 de diciembre de 2024 para la finalización de estos procesos.

El Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, a través del área de Recursos Humanos, ha finalizado el proceso de estabilización de 306 empleados públicos. Así lo ha comunicado el alcalde de Santa Cruz, José Manuel Bermúdez, quien felicita tanto a los trabajadores municipales que pasan a formar parte de la plantilla municipal de forma definitiva, como al área que dirige Purificación Dávila por el trabajo realizado en los últimos tres años.